Curso de Liderazgo de Equipos

Objetivos Generales

• Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser.
• Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades.
• Tomar acción en función del que se quiera lograr, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones.

Objetivos Específicos

• Liderar equipos con conciencia y control de un mismo.
• Conocer definir e identificar situaciones de liderazgo.
• Definir objetivos por un grupo al cual tienes que liderar.
• Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos.
• Incorporar al liderazgo de grupo, técnicas de negociación ante conflictos.

Contenido

1. Liderarse un mismo para poder liderar a los otros

• Liderazgo. El papel del líder.
• Estilos de liderazgo.
• Habilidades sociales y competencias del líder.
• Gestión del liderazgo. La toma de decisiones.
• Autocontrol emocional y motivación de equipos.
• Coaching como estilo de liderazgo.
• Liderazgo 2.0.

2. Objetivos previos para un líder

• Definición de los objetivos personales.
• Definición de los objetivos del equipo.

3. Automotivación para motivar

• Ser positivo.
• Ser objetivo.
• Quererse a uno mismo.
• Asumir los problemas.
• No exigirse al máximo.
• Ponerse metas alcanzables.
• No tener miedo al fracaso.
• Aceptarse físicamente.
• No dejar las cosas por mañana.
• Dar importancia a las pequeñas cosas de la vida.
• Busca apoyo.

4. Liderazgo en la empresa

• Carisma.
• Organizativo.
• Comunicador.
• Entusiasta.
• Resolutivo.
• Disciplina.
• Creativo.
• Negociador.
• Honesto.

5. Resolución de conflictos en la empresa

• Los inevitables conflictos.
• Fuentes de conflicto.
• Prevención, análisis y solución.
• Negociación y mediación.

¿Cómo me apunto al curso?

Para poder apuntarse al curso se debe entregar la siguiente documentación:

• Rellenar la hoja de inscripción que se puede descargar en el botón rojo de más abajo. El formulario tiene que estar completamente rellenado. Se recuerda que el NASS es el Número de Afiliación a la Seguridad Social. Las personas que sean autónomas, deberán poner sus datos personales en la parte correspondiente a la empresa.

• Fotocopia del DNI/NIE por ambas caras.
• Fotocopia de la última nómina o recibo de autónomos. Una vez acabado el curso se tendrá que aportar la nómina/recibo de autónomos del mes en el que se haya empezado la acción formativa. La administración nos pide demostrar la situación laboral de la persona a fecha de inicio del curso. También nos puede demostrar su situación con una Vida Laboral posterior al día en el que ha empezado la formación. En caso de tener alguna persona en situación de paro, tiene que aportar el documento DARDE (Renovación de la demanda de empleo) que incluya la fecha de inicio del curso.